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[1]司江伟,郑其绪.论人才才能三态的关系特征及现实意义[J].武汉工程大学学报,2008,(05):28-31.
　SI Jiangwei,ZHENG Qixu.The relative trait and practical significance ofthe three states of talent ability[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2008,(05):28-31.
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论人才才能三态的关系特征及现实意义(/HTML)
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2008年05期
页码:
28-31
栏目:
其他
出版日期:
2008-05-31

文章信息/Info

Title:
The relative trait and practical significance of
the three states of talent ability
文章编号:
16742869(2008)05002804
作者:
司江伟1; 2; 郑其绪2
1.河海大学商学院，江苏 南京 210098；2.中国石油大学(华东)经济管理学院，山东 东营 257061
Author(s):
SI Jiangwei1; 2;  ZHENG Qixu2
1.Business School of Hohai University，Nanjing 210098，China；
2.College of Economy and Management，China University of Petroleum (East China)，Dongying 257061，China
关键词:
人才管理; 知识; 能力; 业绩
Keywords:
talent management;  knowledge;  ability;  performance
分类号:
G642.0
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
人才才能三态的关系表现为正相关性、循环性、反常性和超常性。这些理论探讨有利于人才的选拔、任用和评价，有利于创新型国家的构建，有利于提高人才的使用效能、优化人才环境。
Abstract:
The relative trait of the three states of talent ability includes positive correlation， circularity， abnormality and over constancy. The theoretic researches contribute to talent selection， appointment and evaluation， to construction of innovative country， and to improve of talent efficiency and talent environment.

参考文献/References:

［1］王通讯.人才学大词典［M］.成都：四川科学技术出版社，1991.174.
［2］郑其绪.人才评价［M］.北京：石油大学出版社，2004.168.
［3］汪群.科技人才素质测评理论与应用［M］.北京：科学出版社，1999.17.

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20080510
作者简介：司江伟（1969），男，甘肃静宁人，副教授，博士研究生。
研究方向：人才学、人力资源管理。
更新日期/Last Update: