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[1]桂昭明,白莉.人才资本的有偿转移研究[J].武汉工程大学学报,2008,(05):23-27.
　GUI Zhaoming,BAI Li.The research of talent capital repayable shift[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2008,(05):23-27.
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人才资本的有偿转移研究(/HTML)
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2008年05期
页码:
23-27
栏目:
其他
出版日期:
2008-05-31

文章信息/Info

Title:
The research of talent capital repayable shift
文章编号:
16742869(2008)05002305
作者:
桂昭明; 白莉
武汉工程大学，湖北 武汉 430074
Author(s):
GUI Zhaoming;  BAI Li
Wuhan Institute of Technology， Wuhan 430074， China
关键词:
人才资本; 有偿转移; 制度设计
Keywords:
talent capital;  repayable shift;  system design
分类号:
C962
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
概述了人才资本的理论基础、人才资本有偿转移的理论价值及实际意义，提出了人才资本价值度量及有偿转移制度设计的研究思路。
Abstract:
This article summarizes the theoretical basis of talent capital， the theoretical value and practice significance of talent capital repayable shift research. It proposes the research thought of the talent capital value measuring and system design of its repayable shift.

参考文献/References:

［1］王通讯.王通讯人才论集：第2卷［M］.北京：中国社会科学出版社，2001.2.
［2］桂昭明.试论“人才资本”［J］.科技进步与对策，1997，（2）:912.
［3］桂昭明.人才资源经济学［M］.北京：蓝天出版社，2005.118226.
［4］［美］舒尔茨.论人力资本投资（中文版）［M］. 北京：北京经济学院出版社，1990.310.
［5］Becker.GaryS. Human Capital［M］. New York: Columbia University Press for the National Bureauof Economic Research，1995.69.
［6］P.M.Romer.Endogeneuos Technological Change ［J］. Journal of Political Economy， 1998，1(8):814.
［7］R.Lucas.On the Mechanics of Economic Development［J］. Journal of Monetary Economics，1988，1(22):511.

相似文献/References:

[1]桂昭明.人才资本的度量方法研究[J].武汉工程大学学报,2009,(10):9.
　GUI Zhaoming.The study about the measuring method of talents capital[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2009,(05):9.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20080510
作者简介：桂昭明(1948)，男，湖北黄冈人，教授，博士生导师。
研究方向：人力资源管理及人才开发。
更新日期/Last Update: